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Mais 21 jovens de vários municípios da área de ação da
Cooper A1 participaram no último dia 18 de outubro, da formatura do Programa
Jovens Cooperativistas Catarinenses.
Essa foi à primeira turma de jovens ligados à cooperativa na
nova formatação do curso proposto pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo
de Santa Catarina.
Durante cerca de cinco meses os participantes tiveram a
oportunidade de se aperfeiçoar sobre aspectos ligados à gestão da propriedade
rural, sucessão familiar e aperfeiçoamento das competências pessoais.
Segundo o vice-presidente da Cooper A1, Lauri Slomski, é
papel da Cooper A1 proporcionar às famílias cooperadas formação, educação e
desenvolvimento, e o investimento nos jovens busca perpetuar o cooperativismo e
tornar o agronegócio mais produtivo e eficiente.
Conforme ele, com essas informações sobre administração e
gestão da propriedade rural, os jovens têm a oportunidade de ampliar suas
perspectivas sobre o campo e passar a pensar e atuar como empreendedores no
agronegócio.
Programa Jovens Cooperativistas Catarinenses auxilia na tomada de
decisões
Incluir o jovem no cooperativismo e auxiliar em decisões
como sucessão das propriedades rurais sempre foi uma preocupação das
cooperativas agropecuárias.
Até agora, a Cooper A1 já desenvolveu sete cursos voltados à
juventude rural, envolvendo mais de 250 participantes.
Em 2022, iniciou o Programa Jovens Cooperativistas
Catarinenses, um novo projeto proposto pelo Serviço Nacional de Aprendizagem do
Cooperativismo de Santa Catarina.
A responsável pela turma, Eloni Rojahn, explica que o
programa voltado aos jovens, que até então era intitulado JovemCoop, foi
reformulado, ganhando novo nome, slogan e novas diretrizes.
Segundo ela, o intuito é que os jovens tenham conhecimento para
tomada de decisões, façam uma reflexão profunda sobre seu papel na sociedade e
como podem contribuir como lideranças.
Em 2022 o programa teve um total de seis módulos incluindo
disciplinas como: Protagonismo juvenil e projeto de vida; Educação cooperativista;
Gestão rural; Desenvolvimento interpessoal; Liderança juvenil cooperativista; e
Comunicação e oratória.
Foram 14 encontros realizados quinzenalmente e 109 horas de
capacitação, incluindo a formatura.
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