Santa Catarina é o Estado com maior nível de satisfação dos funcionários
Última atualização 30 de março de 2015 - 14:30:15
Foto: IlustraçÃo
Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul sÃo os três estados com maior nível de satisfaçÃo dos funcionários no trabalho. É o que revela levantamento realizado pela Love Mondays, uma comunidade online de carreiras onde é possível descobrir os salários e a satisfaçÃo dos funcionários em cada empresa.
O levantamento, realizado em janeiro e fevereiro deste ano a partir de 20 mil comentários coletados no portal (onde as pessoas classificam a satisfaçÃo no trabalho de uma a cinco estrelas), procurou identificar os dez estados com maior nível de satisfaçÃo / insatisfaçÃo dos funcionários com o ambiente de trabalho.
Santa Catarina obteve a maior média (3,47) de contentamento do país, seguido por outros dois estados da regiÃo Sul: Paraná (3,37) e Rio Grande do Sul (3,25). Entre os motivos apontados na pesquisa, os aspectos mais destacados positivamente pelos funcionários nesses estados foram benefícios corporativos, aprendizado profissional e progressÃo na carreira.
— Os dados sÃo surpreendentes. Tínhamos a percepçÃo de que os estados da regiÃo Nordeste seriam os líderes desse levantamento, até pela movimentaçÃo de executivos em busca de qualidade de vida nesses estados — explica Luciana Caletti, CEO da Love Mondays.
Em contrapartida, a pesquisa também buscou saber os motivos que levaram os estados de SÃo Paulo, Bahia e Rio de Janeiro a receberem as avaliações mais baixas no levantamento, com 3,16; 3,12 e 3,09, respectivamente.
Os aspectos mais determinantes para a insatisfaçÃo dos funcionários que atuam nesses estados foram o baixo salário, falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional e liderança e gerentes fracos.
— SÃo Paulo e Rio sÃo velhos conhecidos por essas características, mas a Bahia figura como a grande novidade nessa lista. É curioso saber que os funcionários que por lá atuam tenham insatisfações semelhantes ao de estados reconhecidos tradicionalmente pelo grande ritmo de trabalho — diz Luciana.
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